Bir zamanlar insan kaynakları yönetimi üzerine bir sunum hazırlarken (bu terim ne kadar soğuksa) kuru bir çizgi koydum. Güvenli ve sağlam bir destek sağlamak için farklı taş formlarının kullanıldığı ve tamamlandığı statiğe güzel bir örnektir. Bu güçlü bağ geçmişte bahçelerimizi koruyordu.
SFRY iyi bir bütünlük geliştirseydi belki pek çok şeyin yaşanmayacağını düşündüm. Kaynaklar daha iyi yönetilecektir. İktisat Fakültesi Konsorsiyumunun bazı sonuçlarını hatırladım… Neden hatalardan bahsediyoruz? İtaat edeceklerinden değil. Ama herkesin farkına varması, anlaması gerekiyor. Yeni bilgilerin anlam kazanması için geçmiş nesillerle bağlantı kuralım.
Erich Fromm ve Timothy Schneider tarafından katılımcılar, Yale öğrencileri ve New Haven sakinleri üzerinde gerçekleştirilen deney etkileyici. Katılımcılara, itaatlerinin ne kadar ileri gidebileceğini test etmek amacıyla psikolog Milligram’ın talimatıyla diğer insanlara elektrik şoku verme görevi verildi. Şoklar simüle edildi, üzerinde deney yapılan kişiler acı, büyük acı ve dehşet yaşıyormuş gibi davrandılar. Buna rağmen deneklerin çoğu Milligram’ın talimatlarını takip etti. Durduklarında Milligram onları sakin bir şekilde şoklara devam etmeleri konusunda cesaretlendirdi ve öyle de yaptılar. Bundan sonra başkalarının sağlığını sormadan ayrılırlardı. Milligram, insanların yeni talimatları ve yeni ayarları kabul etmeye ne kadar açık olduğunu fark etti. Gönderim tüm ışık altında gösterilmektedir. Bu, Schneider’i 20. yüzyıldan yirmi ders yazmaya motive etti; bunların arasında şunlar yer alıyor: önceden teslim etmeyin; kurumları savunmak; tek partili devletlere dikkat edin; dünyanın görünümünün sorumluluğunu üstlenin; Meslek etiğini hatırlayın…
Kurumun dürüst olması, uyanık olması, özgürlük ve demokrasiyi koruyabilmesi ve bazı modası geçmiş, yani son yüzyılın yöntemlerinden uzak durabilmesi için çalışanların yardımı gereklidir. Schneider, zenginlerin demokrasisinden kaçınmak, yani seçimlere 1990’da Rusya’daki veya 1946’da Çek Cumhuriyeti’ndeki veya 1932’deki Almanya’daki seçimlere baktığınız gibi bakmaktan kaçınmak için kontrol ve dengenin önemi konusunda uyarıyor. Refahın ve bir arada yaşamanın gelişmesi için toplumun insanileştirilmesi gereklidir. Kayıtsızlık ve gözlem, modern gelişmiş toplumlar için iyi bir varsayım değildir, meslek sistemde çok önemli bir faktördür.
